دیتاجو، منبع فایل های پرسشنامه استخدام برنامه نویس

بنابه گزارش تیم موتور جستجوی هوشمند دیتاجو، مرکز ارائه فایل های نیکان لینک و هگفاز ، استخدام قراردادی است که به موجب آن طرف قرارداد یعنی کارمند موظف می‌گردد وظایف و مسئولیت‌های ذکر شده در قرارداد استخدام را به انجام رساند. طرف دیگر قرارداد که کارفرما نامیده می‌شود نیز متعهد می‌گردد، شرایط و امکانات مناسب برای فعالیت کارمند، سلامت جسمی و روانی برای وی ایجاد کرده و در مقابل امورات انجام شده حقوق و مزایای توافق شده را پرداخت نماید. در متن قرارداد به موارد دیگری همچون نوع کار، ساعت کار و حقوق اشاره می‌شود.

آشنایی با انواع استخدام و آزمون استخدامی به متقاضیان کمک می‌کند تا با آگاهی بیشتری وارد محیط کار خود شوند. استخدام رسمی، استخدام پیمانی، استخدام قراردادی، استخدام روزمزد، استخدام حکمی، استخدام خرید خدمت، استخدام شرکتی از انواع مختلف استخدام‌‌ها هستند. با تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری و به موجب ماده 45 همین قانون، تمامی استخدامی‌ها در دستگاه‌های اجرایی و دولتی به صورت رسمی و یا پیمانی با آزمون استخدامی جدید انجام می‌پذیرد.

در استخدام رسمی نیروی انسانی در پست‌های رسمی در دستگاه های اجرایی و دولتی به منظور تصدی و اشتغال حاکمیتی به کار گرفته می‌شود مثلا با آزمون استخدامی آموزش و پرورش. اغلب استخدامی رسمی به دو نوع استخدامی رسمی آزمایشی و استخدامی رسمی قطعی اجرا می‌گردند. در استخدامی پیمانی نیروی کار برای انجام امورات تصدی گری در سازمان‌ها و موسسات دولتی و به موجب قرارداد به طور موقت و برای مدت معین مشغول بکار می‌گردد. بطور معمول، مدت زمان قرارداد پیمانی یکسال بوده و در مورد پست های ثابت و مشاغل پشتیبانی نظیر مشاغل اداری و خدماتی امکان تمدید حداکثر تا 10 سال وجود دارد.

در استخدام شرکتی یا استخدام واسط یک موسسه یا شرکت خصوصی یا دولتی غیر وابسته تحت عنوان واسط فرد متقاضی را استخدام نموده و قرارداد منعقد می‌ساز و فرد بکارگرفته شده، مشغول به فعالیت در سازمان دولتی می‌گردد. استخدام روزمزد که بیشتر در مراکز و موسسات غیردولتی رواج دارد نوعی از استخدام است که فرد برحسب روز و به طور روزانه دستمزد خود را دریافت می‌کند. افراد برای روزمزد موقت عمدتا مشغول انجام کارهای ساختمانی و افراد روزمزد ثابت به مشاغلی مانند امورات فنی و اداری منشی گری، حسابداری و ... می‌شوند.

نیروهای استخدامی حکمی براساس قوانین خاص و اختیاراتی که به وزیران یا سرپرستان سازمانهای دولتی واگذار شده‌است، جزو کارکنان دولت شده‌اند. مدت زمان فعالیت این افراد نامشخص بوده و از مزایای که استخدامی رسمی و پیمانی در پی دارند، محروم اند. با این حال مشاغل آنان جزو مشاغل ثابت و حساس محسوب می‌گردد.

چنانچه دستگاه دولتی امکان استخدام از طریق قوانین و مقررات و ضوابط استخدام رسمی یا پیمانی رایج را نداشته باشد نسبت به خرید خدمت اقدام می‌نماید. در این صورت فرد یا افرادی جهت انجام وظایف مشخص در طی مدت زمان معین و با عقد قرارداد توافقی بین سازمان و افراد بکار گرفته می‌شوند.

 

همه چیز در مورد پرسشنامه

برای آنکه بتوان اطلاعات و مشخصات افراد متقاضی شغل را دسته بندی کرد نیازمند یکسری ابزار هستیم تا امر تصمیم گیری آسان باشد. یکی از ابزارهایی که مورد استفاده قرار می‌گیرد انواع پرسشنامه پرسشنامه می‌باشد. پرسشنامه چیست؟ پرسشنامه استخدامی ابزاری است که برای گردآوری اطلاعات پیرامون استخدام شغلی به کار می‌رود. در یک پرسشنامه مجموعه‌ای از سوالات یا عبارات ذکر می‌شود که به دو دسته کمی و کیفی تقسیم می‌شوند.

یک پرسشنامه استخدامی باید موضوع پرسشنامه استاندارد باشد به عبارتی دیگر، هر یک از متقاضیان سوالات مشابهی را می‌بیند و پاسخ می‌دهد، در نتیجه امکان تحلیل و مقایسه اطلاعات در سطح وسیع وجود دارد. در فرآیند استخدام نیاز به دفترچه آزمون استخدامی و لذا طرح سوالات اکتشافی و کیفی وجود دارد. برای آنکه بتوان تمام ابعاد پیرامون یک موضوع را مورد بررسی قرار داد بایستی برخی از سوالات را به صورت کیفی طرح نمود. در طراحی پرسشنامه اغلب پرسشنامه دارای ساختاری خاص از سؤالات هستند تا تعداد پاسخ‌ها را افزایش دهد و اطلاعات بیشتری گردآوری شود. به طور معمول ابتدا اطلاعات سوالات در رابطه با موضوعات جمعیت شناختی افراد بوده و سپس اطلاعات خاصی که مدنظر کارفرمایان است، مطرح می‌شود. بنابراین طیف وسیعی از اطلاعات متقاضیان شغل را می‌توانید از طریق پرسشنامه‌ گردآوری کنید و در سایت آزمون استخدامی قرار بدهید.

دلایل مختلفی برای استفاده از پرسشنامه وجود دارد. یکی از مزیت‌های اصلی استفاده از نمونه پرسشنامه ها ارزان بودن آنهاست. این روش در مقایسه با سایر روش‌های گردآوری داده مانند مشاهده حضوری، استفاده از فیلمبرداری و سایر روش‌ها هزینه پایین‌تری دارد. بدلیل آنکه ساختار پرسشنامه‌ها منعطف و ساده می‌باشد، متناسب با اهداف تعیین شده می‌توان تغییراتی در پرسشنامه ایجاد و به ساختار مورد نظر تبدیل کرد.

می‌توان در کمترین زمان ممکن pdf پرسشنامه ها را تحلیل کرد و در قالب‌های قابل ارائه به مدیران رده بالا تحویل داد تا اقدامات لازم سریعتر صورت بگیرد. از دیگر مزیت‌های استفاده از پرسشنامه عدم محدودیت به زمان است. یک پرسشنامه طراحی شده را می‌توان در سالهای مختلف و بدون در نظر گرفتن بعد زمانی مورد استفاده قرار داد زیرا اطلاعات مورد نیاز برای اخذ یک شغل در طول زمان با تغییرات چندانی مواجه نمی‌شود. از طرفی دیگر، با استفاده از پرسشنامه می‌توان جنبه‌ها و ابعاد مختلف یک موضوع را پوشش داده و تمام جوانب مورد نظر را بسنجید.

در کنار مزیت‌های مهم استفاده از پرسشنامه باید به برخی از معایب آن نیز توجه داشت. طرح سوالات اگر به صورت واضح نباشد ممکن است موجب سردرگمی و برداشت‌های سو شرکت کنندگان در استخدامی شود. بنابراین باید سوالات با دقت طراحی شود تا هر فرد برداشت ذهنی خاص خود را از سوالات نداشته باشد و پرسش‌های مطرح شده برای همه قابل درک باشد. باید توجه داشت  که به هنگام استفاده از پرسشنامه تماس چهره به چهره وجود ندارد، بنابراین احساسات و حالات مختلف طرف مقابل منتقل نمی‌شود. بنابراین برای انجام تصمیم گیری درست و بررسی تمام جوانب باید مصاحبه حضوری نیز مدنظر قرار بگیرد و زبان بدن متقاضیان و سایر ویژگی‌های رفتاری و فیزیکی نیز سنجیده شود.

 

شغلی به نام برنامه نویس

برنامه نویس کامپیوتری شغلی است که می‌توان با استفاده از کدهای برنامه نویسی نرم افزارهای کامپیوتری و رایانه‌ای را بوجود آورد. برنامه نویسان کامپیوتر با استفاده مهارت های کد نویسی برنامه‌های کامپیوتری، بازی های رایانه‌ای، سیستم‌ عامل‌های ویندوز، و سایر نرم‌افزارهای مورد استفاده در کامپیوتر و تلفن‌های همراه را خلق می‌کنند.

یک برنامه نویس که به انگلیسی programmer یا coder نامیده می‌شود، فعالیت‌هایی مانند نوشتن کدها، انجام اشکال زدایی و تست برنامه جهت یافتن اشکالات موجود و رفع آن تا رسیدن به نتایج مورد نظر و نگهداری از کد منبع برنامه را انجام می دهد. هر کد منبع که با یک زبان برنامه نویسی نوشته شده است دارای اهمیت بسیاری است و ممکن است کدهای آن از تغییر کدهای قبلی بوجود بیاید و یا یک کد کاملا جدید باشد.

با استفاده از دانش مهندسی و تحلیلگر نرم افزار طرح های برنامه‌ای تدوین می‌شود و در اختیار برنامه نویس قرار می‌گیرد تا طرح های آماده شده را به صورت دستورالعمل های مناسب کامپیوتر در آورد و در این فرآیند با طراح نرم افزار نیز تبادل نظرات می‌کند. ضمن آنکه برنامه نویس خود نیز می‌تواند کارهای معمول طراحی نرم افزار مانند طراحی برنامه را انجام دهد. بدین منظور می‌توان از طرح ریزی نرم افزار، مدل ها و فلوچارت های نشان دهنده چگونگی نوشتن کدها و طراحی رابط کاربری سیستم استفاده کرد.

در نظر داشته باشید برای نوشتن برخی از برنامه ها مانند برنامه های موبایل از ساختار ساده تری برخوردار هستند بنابراین زمان کمتری برای نوشتن انها صرف می‌شود. اما در نقطه مقابل برخی برنامه های دیگر مانند سیستم های عامل کامپیوتر پیچیده ترند و تکمیل آنها نیازمند حدود یک سال یا بیشتر زمان است.

در مطلب فوق به برخی از وظایف شغل برنامه نویس اشاره شد، به طور کلی یک برنامه نویس باید برنامه‌های رایانه ای را با زبان‌های مختلف مانند c++  و Java  و ... را مطابق با طرح‌های آماده شده بنویسد، برنامه‌های موجود را به روز کند و براساس نیازهای مطرح شده برنامه را گسترش دهد، با استفاده از ترفندها و روش‌های مختلف، اشکال یا باگ (bug) های برنامه را شناسایی و رفع نماید. به فن آوری‌ها و تکنیک‌های جدید و بروز مسلط باشد و از آخرین تکنیک‌ها و فنآوری‌ها برای نوشتن برنامه جدید یا گسترش آن استفاده نماید. از کتابخانه کدها استفاده نماید و در نهایت با سایر اعضای تیم، کارفرما، طراحان، گرافیست‌ها، کارشناسان شبکه و ... تعامل و همکاری نماید.

بسیاری از موسسات آموزشی با برگزاری دوره‌های آموزشی اقدام به اعطای مدرک برنامه نویسی می کنند اما میتوان این رشته را به صورت آکادمیک نیز ادامه داد. اما آنچه که برای اغلب کارفرمایان حائز اهمیت است تسلط و توانایی فرد می‌باشد. ضمن آنکه تحصیلات در رشته هایی مانند علوم کامپیوتر، مهندسی نرم افزار، مهندسی فناوری اطلاعات و یا کارشناسی ارشد در یکی از گرایش های ارشد مهندسی کامپیوتر و گرایش های ارشد مهندسی فناوری اطلاعات نیز امتیاز مثبتی محسوب می‌شود.

زبان‌های کدنویسی که یک برنامه نویس باید حداقل به یکی از آنها تسلط داشته باشد، شامل زبان پایتون (Python)، پی اچ پی (PHP)، CSS/HTML، جاوا اسکریپت (JavaScript)، جاوا (Java)، سوئیفت (Swift)، Solidity و روبی (Ruby) می‌باشد. همچنین یک برنامه نویس باید بتواند با تمرکز بالا به فعالیت مشغول شود تا از بروز خطاها و اشتباه‌ در نگارش کد جلوگیری شود در نتیجه یکپارچگی و انسجام کدنویسی حفظ شود، از طرفی دیگر یک برنامه نویس باید دارای روحیه تیمی بالا باشد و بتواند در پروژه‌های برنامه نویسی که اغلب به صورت تیمی می‌باشد به خوبی فعالیت کند. ضمن آنکه باید از خلاقیت و ایده پردازی قوی برخوردار باشد و بتواند با بکارگیری ایده‌های جدید برنامه‌های جدید و کاربرپسند تولید نماید.

در نظر داشته باشید که موفقیت در شغل برنامه نویسی و کسب درآمد بالا مانند سایر شغل‌ها نیازمند افزایش توان و مهارت و مسلتزم بکارگیری پشتکار و ناامیدی در این مسیر است.

 

از یادگیری تا آموزش برنامه نویسی

برای آنکه برنامه نویسی را آموزش ببینید نیاز دارید تا از یک سری اصول تبعیت و مراحلی را طی کنید. گام اول این است که با مفاهیم و مقدمات آموزش برنامه نویسی آشنا شوید، برای اینکار نیاز است تا با جستجو در منابع مختلف، مقالات متعددی مطالعه کنید تا با آگاهی وارد این مسیر شوید. گام دوم آشنایی با حوزه‌های مختلف برنامه نویسی است تا بهترین حوزه را انتخاب نمایید. البته ناگفته نماند که برنامه نویسان می‌توانند پس از کسب تجربه و مهارت لازم در چند حوزه فعالیت کنند، اما برای افراد مبتدی شاید برنامه نویسی در تمام حوزه امری سخت باشد. می‌توان فعالیت را در حوزه‌های برنامه نویسی وب، آموزش برنامه نویسی اندروید، برنامه نویسی ios، برنامه نویسی دسکتاپ، برنامه نویسی ماشین و غیره آغاز کرد. پس از انتخاب زبان مناسب نوبت به انتخاب زبان برنامه نویسی می‌رسد. بهترین زبان‌های برنامه نویسی دنیا که در مطالب بالاتر نیز اشاره شد عبارتند از: زبان پایتون (Python)، پی اچ پی (PHP)، CSS/HTML، جاوا اسکریپت (JavaScript)، جاوا (Java)، سوئیفت (Swift)، و روبی (Ruby) که به معرفی 5 زبان مهم و پرطرفدار می‌پردازیم.

مطابق نظرسنجی انجام شده توسط سایتStackOverFlow  زبان جاوا اسکریپت توانسته است با 69.8 درصد از آرا، محبوبترین زبان برنامه نویسی شناخته شود. این زبان یکی از پرکاربردترین زبان‌های مورد استفاده برنامه نویسان است که در 90 درصد مواقع می‌توان از آن استفاده کرد.

زبان پایتون یکی از ساده ترین و آسانترین زبان های برنامه نویسی است و برای افرادی که تازه اقدام به یادگیری برنامه نویسی کرده‌اند یکی از بهترین گزینه‌ها محسوب می‌شود. یادگیری زبان پایتون در حوزه‌های مختلف مانند برنامه نویسی وب اپلیکیشن، برنامه نویسی دسکتاپ، مدیریت سرورهای شبکه، توسعه هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی نیز کارساز خواهد بود. شرکت‌های معتبر مانند گوگل، یاهو، یوتیوب، آی بی ام در حال حاضر اغلب از زبان پایتون استفاده می‌کنند

زبان پی اچ پی از جمله زبان‌هایی است که از فریمورک‌های بسیار قدرتمند و محبوبی برخوردار است، این زبان به صورت متن باز و رایگان می‌باشد و توانسته است بیش از 80% از سهم بازار وب را به خود اختصاص دهد. البته باید در نظر گرفت که به اعتقاد برخی منتقدان این زبان، معایبی همچون سرعت پایین برای اجرا، مرتب نبودن نوع کدنویسی و عدم پشتیبانی از شی گرایی را دارد. در ایران نیز نزدیک به 70 درصد از سایت‌های معتبر مانند اسنپ، اسنپ فود، نت برگ، دیجیکالا، الوپیک که اغلب حالت لیدر بازار وب دارند از این زبان به عنوان زبان اصلی خود استفاده می‌کنند.

یکی از بهترین انتخاب ها برای افرادی که قصد دارند متخصص برنامه های اندرویدی شوند یا افرادی که قصد دارند به عنوان توسعه دهنده بک اند، میکروپروسسورها یا مدیر Big Data فعالیت کنند زبان جاوا می باشد، جاوا از جمله زبان های قانونمند با ساختار استاندارد می باشد که براساس آمار انجمن برنامه نویسان بالاترین امتیاز را از لحاظ کارایی و استفاده کسب کرده است.  

اگر به دنیای یادگیری یک زبان میانبر دنیای برنامه نویسی هستید، بهترین پیشنهاد می‌تواند زبان #c باشد. این زبان که از اعضای خانواده c می باشد قابلیت‌هایی همچون ساخت اپلیکیشن‌های اندرویدی، ساخت اپلیکیشن‌های مبتنی بر iOS ، برنامه نویسی وب و نرم افزارهای دسکتاپی را دارد.

زبان برنامه نویسی مهم دیگر، زبان ++c می‌باشد که قدمت طولانی دارد و الهام بخش زبان های مختلفی بوده است. زبان ++c برای کسانی که به برنامه نویسی سیستم و برنامه نویسی بازی های رایانه ای علاقه دارند بهترین گزینه به شمار می‌رود.

 

رزومه یک برنامه نویس

همه ما می‌دانیم یکی از رمزهای موفقیت در کسب موقعیت‌های شغلی نگارش مناسب رزومه کاری می‌باشد. افراد متقاضی شغل ها در سازمان‌های مختلف باید بتوانند رزومه قوی و مناسبی ارائه دهند تا شانس موفقیت و پذیرش خود را افزایش دهند، برنامه نویسان نیز از این قاعده مستثنی نیستند و باید بتوانند یک رزومه حرفه‌ای و قابل قبول از خود تحویل نمایند.  بنابراین باید از یکسری چارچوب‌های رزومه نویسی حرفه‌ای تبعیت کنند. بدین منظور بایستی ابتدا خلاصه از مشخصات فردی و اطلاعات هویتی ذکر شود. سپس باید توانایی‌ها و تسلط‌ها به زبان‌های مختلف و سایر توانایی‌ها و مهارت‌ها اورده شود. به عنوان مثال یک فرد برنامه نویس می‌تواند به توانایی خود در توسعه وب در تمام مراحل توسعه وب، فرآیند رابط کاربر و تسلط به فرایندهای تست و باگ یابی و رفع آن اشاره داشته باشد. زبان‌ها و زمینه های دارای تسلط مانند جاوا، ASP، NET، C#، IIS، Tomcat و غیره ذکر گردد.

در نهایت باید به سابقه اشتغال در پروژه‌های قبلی پرداخته شود و نمونه کارهای قبلی را نیز می‌توان در اختیار کارفرما قرارداد. البته چنانچه جزو افراد مبتدی و تازه کار هستید و سابقه فعالیت چندانی ندارید، جای هیچ نگرانی نیست چرا که ملاک استخدام تسلط و توانایی شما به زبان ها است. در نظر داشته باشید بسیاری از پروژه های برنامه نویسی ممکن است به صورت گروهی و تیمی پیش برده شوند بنابراین توانایی انجام وظایف و همکاری به صورت گروهی و دارا بودن روحیه کار تیمی یک امتیاز بسیار مهم می‌تواند محسوب شود. در نظر داشته باشید روزمه کاری خود را متناسب با سمت و عنوان شغلی و همچنین سازمان استخدام کننده می‌توانید تغییر دهید.

 

طرح لایه باز فایل psd برای رزومه کاری

برای تهیه رزومه کاری حرفه‌ای می‌توان از طرح لایه باز استفاده کرد. طرح لایه باز فرمت رایج نرم افزار فتوشاپ برای طراحی است و کلیه فرایندها و اعمال انجام شده در فضای فتوشاپ در طرح لایه باز ذخیره می‌شود. بدین ترتیب می‌توان رزومه کاری خود را ایجاد کرد و آن را ذخیره نمود و در دفعات بعدی بکار برد و با در اختیار داشتن لایه‌های باز تغییرات مدنظر را اعمال کرد. طرح های لایه باز برای تدوین رزومه کاری حداکثر دارای عرض یا ارتفاع 30000 پیکسل بوده و حداکثر دارای 2 گیگابایت حجم فایل می‌باشند.

فرمت فایل PSD به عنوان فرمت اختصاصی نرم افزار فتوشاپ می‌باشد که مخفف Photoshop Document می‌باشد. در این فرمت امکان ذخیره سازی تصاویر تا بیت مپ وجود دارد. تفاوتی که بین طرح لایه باز با سایر فرمت ها وجود دارد این است که در طرح لایه باز امکان ایجاد تغییرات جدید وجود دارد اما در سایر انواع فرمت های طراحی مانند jpg، png یا gif این امکان وجود ندارد. با استفاده از قابلیت طرح لایه باز می‌توان به سادگی و در کمترین زمان ممکن رنگ‌ها و تنظیمات فایل را تغییر داد و مناسبترین رزومه کاری را طراحی کرد.

 

فلسفه دیتاجو به عنوان مرجع نمونه پرسشنامه استخدام برنامه نویس

دیتاجو بیش از به یکسال است که فعالیت خود را به صورت رسمی با تیم مجرب و حرفه ای دیجیتال مارکتینگ در تبریز آغاز کرده دیتاجو با فلسفه دسترسی آسان به فایل های موجود در گوگل، در کمترین زمان ممکن و با حفظ جامعیت تشکیل شده و توانسته است در این مدت کوتاه به بهشت جستجوگرهای فایل و کالاهای آموزشی دیجیتال تبدیل شود. در این پلتفرم هوشمند فایل‌های مورد نیاز تحصیلی و آموزشی و کاربردی به آسانی مورد جستجو و دانلود قرار می‌گیرند.

دیتاجو با استفاده از موتور جستجوی هوشمند خود، فایل های جزوات درسی، مقالات، تحقیق‌ها، فرم‌ها، پروپوزال‌ها، گزارش‌های کارآموزی، پرسشنامه‌ها، نمونه سوالات و حل المسائل که مدنظر کاربران و دانش آموزان و دانشجویان هستند را در سایت‌های ارائه دهنده فایل و فروشگاه های فایل جستجو می‌کند و در کمترین زمان ممکن مناسبترین و بهترین فایل را در اختیارشان قرار می‌دهد. دپارتمان بازاریابی دیجیتال دیتاجو در شهر تبریز در تلاش است تا هیچ کاربری با تراژدی مفهوم پیدا نشد مواجه نشود و با صرف زمان کمتر به محصول مورد نظر دسترسی بیابد و دانلود و خرید نماید.